想辞去小餐馆的工作，应该怎么做？

您可以辞职，只需按规定提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，正式员工需提前三十日以书面形式通知，试用期员工需提前三天。不及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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可辞职。操作如下：1.正式员工需书面撰写辞职信，明确辞职意愿及离职日期，提前三十天提交；2.试用期员工同样需书面通知，但只需提前三天；3.提交后，与用人单位协商离职事宜，确保工作交接无误。
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辞职常见方式为书面通知用人单位。正式员工提前三十天，试用期员工提前三天。选择时需根据自身实际情况和合同约定，确保通知符合法律要求，避免纠纷。