个体户招员工应该签哪种合同:还是劳动?

个体户招员工应签劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》,该法适用于个体户及劳动者,未签可能导致劳动纠纷及法律风险。
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个体户应签劳动合同。具体操作:1.明确员工职责、薪酬等条款;2.确保合同内容合法,不违反《劳动合同法》;3.双方协商一致后签订,各执一份;4.遵守合同,按时支付薪酬,保障员工权益。
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个体户招员工常见处理方式是签劳动合同。选择时,需考虑员工性质、工作内容及合同期限,确保符合劳动法规定。
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