一个朋友在帮助别人工作后死于高血压。雇主应

雇主或需担责,需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》,上班时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死可算工伤。未及时救助致严重后果,雇主需担责。
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常见处理方式为协商、诉讼或调解。应先与雇主协商赔偿;协商无果可提起诉讼;或申请调解以更快解决纠纷。
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不同情况处理如下:1.若在工作时突发高血压且死亡或48小时内抢救无效死,可按工伤处理,要求雇主赔偿。2.若非工作时间突发或未导致严重后果,一般不算工伤,但雇主仍应提供人道援助。3.如存在争议,可申请劳动仲裁委员会仲裁,或走司法途径解决。
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