没有身份证，能否去工作？

没有身份证仅凭户口本一般难以正规就业。从法律角度看，身份证是公民身份的有效证明，用人单位通常需要员工提供身份证以核实身份及办理相关手续。若无法提供，可能影响就业及后续社保、合同签订等事宜。若出现被多次拒绝录用或无法办理入职手续等情况，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，处理此问题的常见方式有：1.尽快补办身份证，这是最直接且有效的解决方法。2.咨询用人单位是否接受其他身份证明文件，但通常效果有限。3.若情况特殊，可尝试通过法律途径申请临时身份证明。选择处理方式时，应优先考虑补办身份证，因其为法定身份证明文件，广泛被接受。若时间紧迫，可咨询用人单位意见并考虑临时身份证明作为过渡。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若仅短期内无法取得身份证（如遗失后补办中），可向公安机关申请临时身份证，持临时身份证办理入职手续。2.若因特殊原因无法办理身份证（如年龄、户籍问题等），应咨询当地公安机关了解具体情况，并尝试通过法律途径解决，同时与用人单位沟通，看是否能提供其他证明身份的文件或采取变通措施。3.在任何情况下，都应保留好户口本作为辅助身份证明，并尽快补办身份证，以确保就业及日常生活不受影响。同时，注意保护个人隐私，避免身份信息泄露。