劳动合同只有一份且被老板保留，这样有效吗？

劳动合同只有一份且被老板保留，只要内容合法仍有效。但依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求单位提供一份，如单位拒不提供，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位提供，否则单位需承担赔偿责任。长期不处理，劳动者权益可能受损且难以维权。
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劳动合同仅一份在老板处，劳动者应：1.与老板沟通，要求提供合同副本；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向当地人社局反馈情况，并申请劳动仲裁，要求单位提供合同并赔偿损失（如有）。
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对此情况，劳动者可要求单位提供合同副本，或协商解决。若单位拒绝，劳动者应选择向当地人社局反馈并申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，确保自身权益得到保障。