作为劳务派遣工，每月收到现金工资数额不对怎

劳务派遣工工资不对，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，劳务派遣公司应按时支付工资，不支付可举报或仲裁，否则将面临法律处罚，影响公司信誉及运营。
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工资数额不对，处理方式有投诉、仲裁、申请支付令。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次，仲裁较正式但耗时，支付令直接但需法院裁定。
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工资不对，这样处理：1.投诉：向劳动保障行政部门反映，请求查处；2.仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出申请，通过仲裁解决；3.申请支付令：向法院提交申请，要求支付拖欠工资。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到维护。