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可通过协商、仲裁或报案追回报酬。依据《劳动合同法》,非全日制用工报酬结算有法定标准,公司不得无故拖欠。若不及时处理,可能导致你的合法权益受损,甚至无法追回应得报酬。
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常见处理方式有协商、仲裁、报案。建议先尝试与对方协商,无果后考虑向劳动局申请仲裁,若涉及欺诈等违法行为,则向公安局报案。
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可协商、仲裁、报案追回。具体操作:1.协商时明确报酬金额和支付时间,保留好沟通记录;2.申请仲裁需准备相关证据,如工作记录、聊天记录等;3.若报案,需提供对方涉嫌欺诈的证据,如虚假招聘信息、支付凭证等。

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