8月份工作14天，是否需要个人全额支付社保？

8月份工作14天，不需个人全额支付社保。依据《劳动法》，用人单位应从参加工作之日起为职工缴纳社保，非因法定事由不得缓缴、减免。若单位未按时缴纳，将面临责令限期缴纳、查询银行账户及划拨社保费等后果，严重影响单位信誉及运营。
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不需个人全额支付。操作如下：1.首先与单位确认社保缴纳情况，了解是否已按时缴纳；2.若发现单位未缴纳，应书面要求单位及时补缴，并保留好相关证据；3.若单位拒绝补缴，可向当地社保征收机构投诉，并提供证据；4.社保征收机构将依法处理，包括责令单位限期缴纳、查询银行账户等。
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关于社保支付，单位应依法按时缴纳。处理方式包括：与单位沟通确认缴纳情况，若单位未缴纳，可向社保征收机构反映，要求其责令单位限期缴纳。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，无果后再寻求法律途径。