这种违规行为是否扣分？

违规行为是否扣分需依据具体法规判断。
分析：违规行为的扣分情况通常取决于具体的法律法规或规章制度。例如，在交通违规中，闯红灯、超速等行为会根据交通法规被扣分；在职场，违反公司规定也可能面临相应的扣分或处罚。需明确违规的具体内容和相关法律法规。
提醒：若违规行为频繁或导致严重后果，如交通事故、重大损失等，表明问题严重，应及时咨询专业人士以明确责任并采取措施。
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处理方式：
从法律角度看，违规行为的处理方式多样，包括但不限于警告、罚款、扣分、吊销执照、刑事责任追究等。选择处理方式需考虑违规行为的性质、后果及法律规定。
选择建议：轻微违规可首选警告或罚款；涉及安全、诚信等核心价值的违规应考虑扣分或更严厉的处罚；涉及刑事犯罪的，应依法追究刑事责任。
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具体操作：
1. **交通违规**：如闯红灯，首次可能仅警告或罚款，多次则扣分；超速严重可能直接吊销驾照。
2. **职场违规**：轻微违规如迟到，可能仅警告；严重如泄露公司机密，则可能扣分、降职甚至解雇。
3. **行政违规**：如未按时申报税务，初犯可能仅罚款；屡教不改则可能面临扣分、停业整顿等。
4. **刑事违规**：如盗窃，根据情节轻重，可能面临拘留、有期徒刑等刑事责任，同时可能附加罚款、剥夺政治权利等。
在处理时，应明确违规行为的性质，依据相关法律法规，选择适当的处理方式，并确保处理结果的公正性和合法性。