公司不签劳动合同,我被迫离职能不能领取失业

不能领取失业金。依据《失业保险条例》,失业金领取需满足非本人意愿中断就业等条件,主动离职不符合。不及时处理,可能面临权益受损且无法弥补。
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常见处理方式是投诉或劳动仲裁。应先尝试投诉至劳动执法监察大队,若无效则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果,投诉快捷但可能不如仲裁有力。
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不能领失业金。操作建议:1. 首先与单位沟通,要求签订劳动合同;2. 若单位拒绝,向劳动执法监察大队投诉,并提供相关证据;3. 若投诉无果,准备材料向劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。
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