律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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11/05
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地摊不让摆怎么办
地摊不让摆，首先要判断不让摆的原因和主体，再针对性解决。摆地摊若被同行阻止，可向市场管理部门投诉或寻求法律途径解决；若因自身经营不合法被管理部门禁止，则需先规范自身行为。1. 如果是同行无理由阻止您摆地摊：同行无权单方面阻止合法合规的摆摊行为，您有权向市场管理部门投诉，要求其制止同行的不当干预，并可收集证据通过法律手段维护自身合法经营权。2. 若您的地摊经营本身未遵守当地市场管理规定，如未取得必要许可、占用禁摆区域等，导致市场管理部门不让摆：此时您需先停止违规摆摊行为，了解
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11/05
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工作八年病假工资怎么算
工作八年病假工资的计算方式需根据不同情况来判断。工作八年病假工资的计算需根据不同情况来判断。若职工在医疗期内，用人单位应支付病假工资，具体标准如下：1. 如果工龄在5年以下，病假工资通常不低于当地最低工资标准的60%。2. 如果工龄在5年至8年之间，病假工资通常不低于当地最低工资标准的70%。3. 如果工龄在8年以上，病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。4. 若用人单位有更优厚的内部病假工资制度，应优先适用公司规定。5. 若职工未按规定提交病假证明，用人单位可不支付病假工资。6. 若病假时间超过法
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11/05
25
银行卡过期工资转不进去怎么办
银行卡过期影响工资入账，需及时更新卡片信息。分析：银行卡过期后，其相关金融服务功能将受限，包括接收转账。工资无法转入过期银行卡，可能导致资金滞留或退回原账户。根据银行规定，持卡人需及时办理换卡手续，更新卡片信息，以确保资金正常入账。提醒：若工资连续数月未能成功转入，或银行通知卡片异常需处理，表明问题已较严重，应及时联系银行及人力资源部门，寻求专业解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. **联系银行换卡**：
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11/04
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病人输血的时候要家属必须在现场陪同吗
病人输血时家属是否必须在现场陪同，目前并没有统一的法律强制规定。具体是否需要陪同，要根据医院的规章制度、患者的病情以及家属的意愿等多种因素来综合判断。如果医院有明确规定要求输血时家属必须在场，那么家属应配合医院规定留在现场，以便在输血过程中出现突发情况时能及时与医生沟通并签署相关文件；若医院没有强制要求，且患者意识清醒、能够自主表达意愿并配合医疗操作，家属可以根据自身情况决定是否陪同，但需确保能保持通讯畅通，方便医院在需要时及时联系到家属；若患者属于无民事行为能力人
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11/04
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找工作被公司坑了怎么办
找工作被公司坑了，首先要判断具体情况，不同情形下的处理方式有所不同。找工作被公司坑了的处理方式取决于“坑”的具体表现形式。1. 如果存在公司以虚假招聘信息诱导你入职，例如承诺的薪资、岗位与实际不符，你有权要求公司按照招聘时的约定履行义务，或解除劳动合同并要求赔偿损失。2. 若存在公司在劳动合同中设置不合理条款，如扣押身份证、要求缴纳高额押金或约定过长的违约金，这些条款可能因违反法律规定而无效，你可以拒绝履行并向相关部门投诉。3. 如果公司存在不签订书面劳动合同、不缴纳社会保险、
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11/04
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签个人协议有法律效益吗
签个人协议是否有法律效益，主要取决于协议是否符合法律规定及双方是否自愿同意。以下从不同情况为你详细分析：如果协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且协议双方具有相应的民事行为能力，意思表示真实，那么该个人协议具有法律效益。- 若存在协议内容违反法律、行政法规的强制性规定的情况，例如协议约定买卖毒品、走私文物等，该个人协议无效，不具有法律效益。- 若存在协议双方或一方不具有相应的民事行为能力的情况，比如限制民事行为能力人签订了与其年龄、智力不相适应的个
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11/04
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房贷还不上的时候怎么办
房贷还不上可协商延期或分期。依据《合同法》，房贷违约需承担法律责任，长期不还可能导致房产被拍卖。建议及时与债权人沟通，避免严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房贷还不上需协商。操作如下：1. 主动联系债权人，说明还款困难；2. 提出延期或分期偿还方案；3. 协商达成一致后，签订书面协议；4. 如协商不成，考虑咨询律师，准备法律应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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11/04
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打零工工资怎么办
打零工工资的处理需依据双方约定及实际工作情况确定。零工工资的发放应依据双方约定及实际工作情况，通常按完成的工作量或工作时间计算。1. 如果双方存在书面或口头的工资支付约定，例如约定按小时、按日或按项目计算工资，则应按照该约定执行。若约定明确具体，如“每小时20元”“每日150元”，雇主应严格按此标准支付，不得无故克扣。2. 若存在实际完成的工作量或工作时间记录，例如零工有考勤记录、工作成果验收单等，即使约定不够清晰，也可依据这些实际履行的证据来核算工资。比如零工实际工作了10小时，
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11/04
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非婚怀孕如何处理
非婚怀孕时，孕妇和胎儿的权益受到法律保护，具体处理方式需结合不同情况分析。如果孕妇决定继续妊娠并生育子女，那么该非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，父母双方需依法承担抚养责任。若孕妇选择终止妊娠，在符合医学指征和法律规定的范围内，有权自主决定，但需注意选择正规医疗机构以保障自身健康。如果父母双方就子女抚养、抚养费等问题能够协商一致，可签订抚养协议明确双方权利义务；若协商不成，可通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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11/04
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累计伤口多少算轻伤
累计伤口的轻伤认定并非单纯以伤口数量或总长度直接判定，而是需结合《人体损伤程度鉴定标准》中对不同部位伤口的具体规定。以下从不同情况为你详细说明累计伤口在轻伤认定中的标准：1. 若存在头皮创口或瘢痕累计长度达8.0cm以上的情况，根据《人体损伤程度鉴定标准》，可认定为轻伤二级；若累计长度未达到8.0cm，则可能属于轻微伤。2. 若存在面部单个创口或瘢痕长度4.5cm以上，或多个创口或瘢痕长度累计6.0cm以上的情况，构成轻伤二级；若未达到该长度标准，需结合其他面部损伤情形综合判断是否为轻微伤。3. 若存在