律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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药店买药没有效果怎么投诉
您在药店买药没有效果，可先与药店协商退货或赔偿，协商不成可向相关部门投诉或通过法律途径维权。如果或若药品本身存在质量问题（如假药、劣药），您有权要求药店退货退款，并可主张赔偿因使用该药品造成的合理损失（如就医费用等）。如果或若药品质量合格，但因药店未如实说明药品适应症、用法用量等导致您使用后未达预期效果，您可要求药店承担相应责任，如退货、更换或赔偿损失。如果或若药品质量合格且药店已尽到合理说明义务，是因个体差异等原因导致药品对您没有效果，此时退货或赔偿主张可能难以得
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交通意外保险理赔剩余款无法赔付怎么办
您遇到的交通意外保险理赔剩余款无法赔付问题，需结合保险合同条款和具体情况分析解决方式。以下是不同情形下的详细说明：如果保险合同中明确约定了理赔范围和限额，且剩余款超出合同约定的赔付范围或限额，保险公司有权拒绝赔付剩余部分，此时需依据合同判断是否属于保险责任。若保险公司未按合同约定履行赔付义务，例如无正当理由拖延或拒绝赔付符合合同约定的剩余款，您有权要求保险公司按合同支付并承担相应责任。若事故责任认定存在争议，导致保险公司对剩余款赔付产生异议，需先通过交警部门或法律途
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货车上高速不超重怎么办
货车上高速不超重是符合法律法规的正常运输状态，无需特殊处理。以下从不同情况为你详细说明：1. 若货车实际载重未超过行驶证上核定的载质量，且货物装载的长、宽、高也符合装载要求，那么可以直接正常驶入高速公路，无需担心因超重问题被处罚或劝返。这种情况下，货车司机只需确保车辆证件齐全有效，如行驶证、驾驶证等，遵守高速公路的交通规则即可。2. 若货车装载的是超限的不可解体物品，但实际载重未超重，此时虽然不超重，但属于超限运输。根据相关规定，这种情况下应当按照公安机关交通管理部门指定的
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入职交钱无工资合法吗
“入职交钱无工资”这种情况是否合法，需要结合具体行为来判断。以下为你详细分析：入职交钱不合法，无工资需根据是否实际提供劳动判断。如果或若存在用人单位要求入职时缴纳费用（如押金、保证金、培训费等）的情况：用人单位的该行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，属于违法行为。如果或若存在劳动者已入职并实际提供了劳动，但用人单位未支付工资的情况：用人单
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提出离职公司不批怎么办?
提出离职公司不批时，员工有权依法解除劳动合同，无需公司批准。以下结合不同情况为您详细说明：1. 若员工处于试用期：只需提前三日通知公司，通知形式可以是书面形式（如邮件、辞职信），也可以是口头形式，但需保留已通知的证据（如沟通记录截图、证人证言等），三日期满后即可离职，无需公司批准。2. 若员工已过试用期：需提前三十日以书面形式通知公司（书面形式包括纸质辞职信、邮件等，建议使用可追溯的方式），三十日期满后劳动合同即解除，无论公司是否批准，员工都可以离职。3. 若公司存在违法行为（
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商家擅自退货是否违法行为
商家擅自退货是否违法，关键在于是否经过消费者同意。商家擅自做主退货违法，需消费者同意。如果或若存在商家未经消费者同意擅自退货的情况，那么商家的行为违反了消费者的自主选择权和公平交易权。消费者有权自主决定是否接受退货这一行为，商家无权单方面擅自做出退货决定。如果或若存在退货商品本身存在质量问题的情况，商家要求退货是合法的，但即便如此，商家也应与消费者进行沟通，而不是擅自直接退货。如果或若存在消费者同意退货后商家再进行退货操作的情况，此时商家的行为是合法的，因为这是基于
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单位辞退员工办理手续怎么办
关于单位辞退员工办理手续怎么办，企业应依法履行提前通知、支付经济补偿等核心义务。以下结合不同情况详细说明：1. 如果属于协商一致解除劳动合同，企业需与员工签订书面解除协议，明确经济补偿金额、支付时间及双方权利义务，并在协议中注明“双方无其他劳动争议”等条款，避免后续纠纷。2. 若存在员工无过失性辞退情形（如医疗期满不能从事原工作、不胜任工作经培训或调岗后仍不胜任、客观情况重大变化导致合同无法履行），企业需提前30日书面通知员工或支付1个月工资作为代通知金，并按《劳动合同法》第四
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烈士一次性抚恤金给多少
关于烈士一次性抚恤金的具体金额，需依据国家相关规定并结合具体情况确定。烈士抚恤金一次性发放的具体金额根据国家相关规定执行，具体数额可能因地区和政策调整有所不同。如果存在烈士牺牲时的年度全国城镇居民人均可支配收入这一因素，那么一次性抚恤金的基础标准会与此挂钩，通常为该收入的20倍。如果存在战时参战牺牲的情况，其抚恤金标准可能会在基础标准上有所提高，以体现对特殊贡献烈士的额外褒扬。如果存在地方政府有额外补助政策的情况，家属在获得国家统一发放的抚恤金后，还可能领取到地方政府
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发工资半个月未发怎么办
发工资半个月未发，您可以先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。以下从不同情况为您详细说明：1. 若单位因经营困难等客观原因暂时无法支付，且已与您协商一致延期发放，可按协商结果等待，但需保留书面协议。2. 若单位无正当理由拖欠，且拒绝沟通或协商无果，您可直接向当地劳动监察大队投诉，要求责令单位限期支付。3. 若投诉后单位仍不支付，或您与单位就工资支付存在争议（如金额、计算方式等），可向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法
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车祸对方全责在医院静养能赔偿吗
车祸对方全责时，您在医院静养期间产生的合理费用是可以要求对方赔偿的。以下从不同情况为您详细说明：1. 如果您因车祸受伤需要在医院静养，且静养是医疗机构根据您的伤情建议的必要治疗和康复措施，那么在此期间产生的医疗费（包括床位费、药品费、检查费等）、护理费（如医院护工费用或家属因护理产生的误工损失）、住院伙食补助费等，对方应予以赔偿。2. 若您在医院静养期间，因无法正常工作导致收入减少，只要您能提供收入证明（如工资流水、劳动合同等），可以向对方主张误工费。误工费根据您的误工时间