后来雇工赔偿1万,这时个体老板如何赔偿?

个体老板需按责任比例赔偿雇工损失。依据《民法典》,雇主对雇工工作中受伤需担责。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为与雇工协商赔偿或走法律途径。根据事故责任认定书,若责任明确,可与对方协商赔偿金额;若协商不成,则建议通过法律途径解决。
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个体老板应赔偿。具体操作:1. 明确责任划分,依据事故认定书确定赔偿比例;2. 与雇工及对方沟通,协商赔偿方案;3. 若协商无果,准备相关证据,通过法律途径解决赔偿问题;4. 根据法院判决或裁定,履行赔偿责任。
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