做工地没签合同拿不到钱

对于没签合同却拿不到工资的情况，你无需担心劳动关系的确认问题。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使没有合同，只要你能提供如工作证、考勤记录、同事证言等证据，劳动行政部门也会根据这些实际用工情况来确认劳动关系。同时，根据《劳动合同法》第八十二条，单位不签合同需支付二倍工资。因此，你可以向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
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除了向劳动行政部门投诉，你还有以下途径：一是与用人单位协商解决，尽量达成和解；二是向劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；三是直接向人民法院提起劳动诉讼，通过法律途径解决争议。选择哪种方式，需根据你的实际情况和证据情况来决定。
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从法律角度看，要确保自己的权益不受侵害，你可以：1. 保留工作相关的证据，如工作证、工资条、考勤记录等；2. 了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，知道自己的权益和义务；3. 遇到问题时，及时寻求法律援助或咨询专业人士，如律师或劳动法律顾问；4. 勇敢地维护自己的合法权益，通过合法途径解决争议。