在boss直聘上发布的招聘信息被指虚假,公司该如

应立即纠正虚假招聘信息,避免法律责任。依据《相关法律》,招聘信息必须真实合法,否则将面临责令改正、罚款、吊销许可证及民事赔偿等严重后果。
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常见处理方式为立即撤下虚假信息并公开澄清。选择时,需考虑信息影响范围及后果严重性,及时与相关部门沟通,确保合规处理。
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立即纠正。操作:1.撤下虚假信息,并在平台发布澄清声明;2.主动联系应聘者解释并道歉;3.配合人社部门调查,接受相应处罚;4.如有损害,积极协商赔偿。

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