暑期工人提前离职公司不给工资违法吗

暑期工人提前离职公司不给工资是违法的。根据《劳动法》规定，员工按程序离职，公司不得克扣工资。若公司违法，劳动者可向劳动局投诉，否则可能影响劳动者的合法权益及造成经济损失。
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暑期工提前离职不给工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据材料，通过法律途径维权。
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暑期工人提前离职遭遇不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决可选择劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。