节假日工作会获得怎样的工资，会是平时的三倍

私企法定节假日工作确实应获三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若企业拒绝支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉，否则可能损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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节假日私企应支付三倍工资。操作如下：若企业未支付，劳动者首先可尝试与企业协商，明确表达诉求并寻求解决方案；协商无果时，应及时向劳动行政部门投诉，提供工作证据，要求依法处理；同时，劳动者也可咨询专业律师，了解法律途径，维护自身权益。
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私企节假日工资问题，常见处理方式是投诉或协商。若企业不支付三倍工资，劳动者可选择向劳动行政部门投诉，或先与企业进行协商，寻求妥善解决。选择时，应考虑效率与和谐，投诉更正式但可能影响关系，协商更灵活但需双方诚意。